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Es gibt weniges, das so
beständig ist wie Veränderung

Veränderungen gehören zum Leben - doch manche stellen eine besondere Herausforderung dar. Dann gilt es, sich zu orientieren, um angemessen reagieren zu können. Doch womit anfangen? Welche Prioritäten setzen? Was muss sich ändern, was muss bleiben?
Veränderungen fordern heraus - gleichgültig, ob sie plötzlich und krisenhaft eintreten oder gewünscht werden, aber nicht erreichbar scheinen.


Systemische Beratung und Supervision
auch per Telefon und Videocall
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Systemische Beratung
Teamsupervision & Teamentwicklung
Fallsupervision & Fallreflexion
Organisationsentwicklung

Systemische Beratung und Supervision

In der systemischen Beratung und Supervision geht es darum, Antworten zu persönlichen oder beruflichen Fragestellungen zu entwickeln. Systemische Methoden eröffnen dabei neue Perspektiven mit dem Ziel, Denk- und Handlungsspielräume zu erweitern.

Die Kommunikation zwischen Menschen und zu Themen ist zugleich Gegenstand systemischer Arbeit und ihr wichtigstes Mittel. In der Kommunikation zeichnen sich Beziehungen ab, entstehen Ideen, Unterscheidungen und Konflikte. In der Kommunikation entwickeln sich unterschiedliche Ansichten, Möglichkeiten und Lösungen.

Meine Arbeit fokussiert vorhandene Ressourcen und richtet sich nicht auf Probleme, sondern Lösungen.

„Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird!“

Heinz von Foerster

Systemische Supervision

Beratungsformat

Supervision ist als Beratungsformat zur Reflexion beruflichen Denkens und Handelns seit langem bewährt und etabliert. Sie wird von Wirtschaftsunternehmen, der Verwaltung, Schulen, der sozialen Arbeit und vielen anderen Arbeitsfeldern nachgefragt.

Strukturen im Blick

Supervision hat die Rahmenbedingungen und Gegebenheiten des Arbeitsfeldes und der jeweiligen Organisation im Blick. Sie setzt sich mit den gegebenen Strukturen, den Aufgaben und Rollen Einzelner und von Teams auseinander.

Qualitätssicherung

Supervision betrachtet die spezifischen Themen des jeweiligen Arbeitsfeldes mit dem Ziel, die Qualität der Arbeit zu sichern und zu entwickeln. Sie soll erreichen, dass die Arbeit wirksamer und erfolgreicher gelingt.

Prozessgestaltung

Als Supervisor moderiere und steuere ich den Prozess und rege mit den passenden lösungsorientierten und systemischen Tools und Methoden zu neuen Ansichten, zu alternativen Denk- und Handlungsoptionen an.

Mark Schuppert

Weiterbildungen am Institut für lösungsfokussierte Kommunikation Bielefeld und am Westfälischen Institut für Systemische Therapie und Beratung Münster - zertifiziert von der Systemischen Gesellschaft, Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V.
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut VT, Ausbildung an der AKJP, Osnabrück
Studium der Heilpädagogik mit Schwerpunkten im klinischen Bereich, bei Beratung und Entwicklungsförderung
zertifizierte Praktikerweiterbildung von Marte Meo International zum Einsatz videogestützter Interventionenen zur ressourcenorientierten Verbesserung der Eltern-Kind-Kommunikation
  • systemische Supervision in der freien Wirtschaft, an Hochschulen, in therapeutischen Einrichtungen, in der sozialen Arbeit, in Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen
  • über zwanzig Jahre praktische und beratende Tätigkeit in unterschiedlichen sozialen Arbeitsfeldern
  • therapeutische Arbeit im stationären und ambulanten Bereich

Kontakt

Quickfacts

  • systemische Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung
  • für Einzelpersonen, Teams, Träger, Betriebe, Behörden
  • Einzelberatung und -supervision, Fallsupervision, Teamsupervision, Teambuilding, Organisationsentwicklung
  • in den Regionen Münster und Osnabrück